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Ædifica dévoile son second rapport annuel de développement durable

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Ædifica vient de déposer son rapport annuel de développement durable, dans le cadre du Jour de la Terre, son second rapport annuel de développement durable suite à son adhésion au Pacte mondial des Nations Unies, il y a deux ans. Ædifica continue donc d'être la première et la seule PME québécoise, offrant des services professionnels en architecture et en design, à s'engager dans cette démarche mondiale et à y publier un rapport. Elle emboite le pas aux côtés d'acteurs majeurs tels que Bell Canada, SNC-Lavalin, Bombardier, Telus et La Baie d'Hudson.

En 2017, la firme amorçait une démarche d’évaluation et de déclaration de transparence de ses activités relatives au développement durable. Cette démarche allait donner naissance à un premier rapport de développement durable décrivant les efforts de la firme dans la mise en œuvre des dix principes fondateurs du Pacte mondial des Nations Unies. Un an plus tard, la firme poursuit ses démarches et livre son deuxième rapport de développement durable.

« Cette démarche d’engagement nous a fourni l’occasion, au cours des deux dernières années, de mettre en œuvre différentes stratégies pour atteindre nos objectifs; elle nous a aussi permis d’apprécier plusieurs mesures que nous avions déjà mises en place et que nous pouvons aujourd’hui célébrer. Voilà qui constitue une base solide pour la poursuite de notre engagement », se réjouit Michel Lauzon, président et chef de la direction d’Ædifica.

Le rapport transcrit l’engagement d’Ædifica en quatre thèmes faisant référence aux engagements du Pacte mondial des Nations Unies: mettre l’humain au centre de nos préoccupations, assurer le bien-être de nos employés, prendre soin de l’environnement, et finalement gouverner et gérer avec intégrité. Chaque thème identifie les principes du UN Global Compact et les indicateurs GRI correspondants, ainsi que les stratégies employées par l’entreprise et les actions chiffrées ou argumentées.

« Ce second rapport nous amène à prendre conscience du travail qu’il reste à faire pour être un agent de changement dans la société; mais il est un jalon essentiel et une fondation solide vers les transformations qui doivent s’opérer pour assurer la dignité, la santé et la prospérité de tous les humains », ajoute Michel Lauzon, président et chef de la direction d’Ædifica.

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